Dr. Öğr. Üyesi Betül ERKANLI BAŞBÜYÜK

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı

Yazışma Adresi: D.E.Ü. Hukuk Fakültesi Merkez Yerleşkesi 35390 Buca İzmir / TÜRKİYE Tel: (90) (232) 301 61 18 Faks: (90) (232) 301 60 09 E-Posta: betul.erkanli@deu.edu.tr

Danışman Görüşme Gün ve Saati:

AVESİS GÜNCEL YAYINLAR İÇİN BAKINIZ…

Akademik Özgeçmiş

Betül ERKANLI BAŞBÜYÜK, 2010 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden mezun olmuştur. Aynı yıl Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Programı kapsamında yüksek lisans eğitimine başlamış, eğitim sürecinde Almanya Justus-Liebig-Üniversitesi’nde Erasmus öğrencisi olarak bulunmuştur. 2013 yılında “Tarafların İş Sözleşmesinden Doğan Hak ve Yükümlülükleri” başlıklı teziyle yüksek lisansını tamamlamıştır. 2013 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Programı kapsamında doktora eğitimine başlamış ve aynı yıl Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı’nda araştırma görevlisi olarak göreve başlamıştır. 2017 yılında Erasmus değişim programı kapsamında Trier Üniversitesi’nde ve TÜBİTAK Yurt Dışı Doktora Sırası Araştırma Burs Programı çerçevesinde Köln Üniversitesi İş ve Ekonomi Hukuku Enstitüsü’nde akademik araştırmalar yürütmüştür. 2019 yılında “İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı” başlıklı doktora tezini savunarak eğitimini tamamlamıştır. 2025-2026 yılları arasında TÜBİTAK Yurt Dışı Doktora Sonrası Araştırma Burs Programı kapsamında bir yıl süreyle Köln Üniversitesi İş ve Ekonomi Hukuku Enstitüsü’nde araştırmalarda bulunmuştur. 2023 yılından bu yana Doktor Öğretim Üyesi olarak ilgili alanda akademik çalışmalarını sürdürmektedir.

Başlıca Çalışmaları

A. Kitaplar/Tezler

• Tarafların İş Sözleşmesinin Yapılması Sırasındaki Hak ve Yükümlülükleri, Adalet Yayınevi, Ankara 2015.
• İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı, Seçkin Yayınevi, Ankara 2020.

B. Diğer Çalışmalar

I. Makaleler

• “İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Erme Sebepleri”, (Prof. Dr. Şükran Ertürk ile birlikte), Terazi Hukuk Dergisi, Cilt: 9, Sayı: 91, Mart 2014, s. 45-58.
• “İşletme Toplu İş Sözleşmelerinde Yetki”, (Prof. Dr. Mustafa Alp ile birlikte), Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Prof. Dr. Fevzi Demir’e Armağan, Mart 2016, s. 69-101.
• “Alt İşverenlikte Asıl İş Yardımcı İş Ayrımı”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 18, Sayı: 1, 2016, s. 63-111.
• “Türk İş Hukukunda Grev Oylaması”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Prof. Dr. Şeref Ertaş’a Armağan, Sayı: 19, 2017, s. 2209-2250.
• “İş Görmekten Kaçınma Sebebi Olarak İşyerinde Cinsel Taciz”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Cilt: 16, Sayı: 61, 2019, s. 127-180.
• “İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkını Kullanması ve Hakkın Sınırları”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 2020, C. 17, S. 67, s. 1159-1181.
• “Uzaktan Çalışmanın Bir Türü Olarak Tele Çalışmada İşçinin Dinlenme Hakkı”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 29, Sayı: 1, Haziran 2023, s. 656-678.
• “İş Güvenliği Uzmanlarının Mesleki Bağımsızlığı”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Sayı: 78, Temmuz 2023, s. 2315-2346.
• “İş Sözleşmesi Görüşmelerinde İşçinin Yalan Söyleme Hakkı”, (Prof. Dr. Mustafa Alp ile birlikte), Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Cilt: 21, Özel Sayı, Prof. Dr. Ali Nazım Sözer’e Armağan, 2024, s. 3-44.
• “Ücretsiz İzin Sonrası İşçinin İşverence İşe Başlatılmaması ve Hukuki Sonuçları”, Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 11, Sayı: 1, 2025, s. 145-162.
• “Anayasa Mahkemesi’nin “Yakup Tekin” Kararı Işığında Amatör Sendika Yöneticisinin Güvenceden Yararlanma Hakkı”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Cilt: 4, Sayı: 87, 2025, s. 1759-1786.
• “Dijital Çalışma Yaşamında Ortaya Çıkan Psikososyal Risklerin Meslek Hastalığı Bağlamında Değerlendirilmesi”, (Dr. Öğr. Üy. Duygu Çelebi Demir ile birlikte), Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt: 34, Sayı: 3, 2026, s. 1601-1679.

II. Kitap İçi Bölüm

• “İş Hukuku Boyutuyla Örgütlerde Sanal Kaytarma”, (Dr. Ali Gürsoy ile birlikte), Örgütsel Davranış ve İş Hukukuna Yansımaları, Edt: Prof. Dr. Sevinç Köse/Prof. Dr. Mustafa Alp, Seçkin Yayınevi, Ankara 2020, s. 239-291.
• “Türk ve Alman Yargı Kararları Işığında İstirahat Raporu Bulunan İşçinin Davranışlarının İş Sözleşmesine Etkisi”, (Doç. Dr. Asiye Şahin Emir ile birlikte), İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği 50. Yıl Armağanı, Edt: Prof. Dr. Gülsevil Alpagut, Prof. Dr. Kübra Doğan Yenisey, On İki Levha Yayıncılık, Ankara 2026, s.645-700.

III. Tebliğler

• “Yargılamanın Halka Açıklığı İlkesi”, II. Üniversitelerarası Genç Ceza Hukukçuları Kongresi, Ankara, 19-20 Mart 2010.
• “İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerini Almaması Durumunda İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı”, 1. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi – İnsan ve Toplum Bilimleri (IBAD), Madrid 2016.
• “İş Görmekten Kaçınma Sebebi Olarak Cinsel Taciz”, Hukukta Disiplinlerarası Yaklaşımlar Konferansları No. 1 “Çalışma Hayatındaki Hukuki Sorunlar”, İzmir 2018.
• “İşçinin İşyerinde Covid-19 Kapsamında Alınan Önlemlere Uyma Borcu ve Borcun İhlalinin Hukuki Sonuçları”, Covid-19 ve Hukuk Sempozyumu, İzmir, Aralık 2020, Covid-19 ve Hukuk, Oniki Levha Yayıncılık, İstanbul 2021, s. 97-120.
• “İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Anlaşma Belgesinin Hukuki Niteliği”, Hukukta Disiplinlerarası Yaklaşımlar Konferansları No. 2, İzmir, Nisan 2021, Adalet Yayınevi, Ankara 2021, s. 45-68.
• “Uzaktan Çalışma Modelinde İşçinin Gözetlenmesi ve Denetlenmesi”, Dijital Çağda Hukuk Sempozyumu, İzmir, Aralık 2022.